Kategori: FARKINDALIK
-
Kurumsal Farkındalık ve Empati: Yöneticiler İçin Zihinsel Esneklikle Güçlü İş İlişkileri Kurma Kılavuzu
Kurumsal farkındalık ve empatiyle, zihinsel esnekliği güçlendirerek ekipleriniz, müşterileriniz ve iş ortaklarınızla daha güvenli ve uyumlu ilişkiler kurun.
-
Anlaşmazlıkta Empati: Zihinsel Esnekliği Geliştirin
“Beni anlamıyorlar” duygusunun ardındaki nedenleri keşfedin: Farklı öncelikler, zihinsel alışkanlıklar ve iletişim çatışmaları nasıl anlaşmazlığa yol açıyor! Farkındalık, empati ve zihinsel esneklikle anlaşılmayı ve kolektif çözümü mümkün kılın.
-
Yaratıcı Düşünmede Ustalığın Taocu Yolu
İster bir yönetici, ekip üyesi, girişimci ya da öğrenci olun; yaratıcı düşünme artık yalnızca iş yaşamının değil, yaşamın her alanında ihtiyaç duyulan bir beceri olarak öne çıkıyor. Ancak yaratıcı düşünmenin geliştirilmesi gereken bir beceri olarak tanımlanması konusunda bazı itirazlarım var.
-
Yaşamla Bağ Kurmayan Öğrenme Gerçek Öğrenme midir?
Gerçek öğrenme, yaşamla bağlantı kurmayan bilgiyle mümkün değildir. Bilgi içselleştirilmedikçe anlam kazanmaz. Uygulama olmadan, öğrenilenlerin bir değeri yoktur; deneyimsel öğrenme, bilgiyi yaşamla ilişkilendirerek içselleştirmeyi sağlar. Öğrenme, sürekli bir deneyim sürecidir ve bu süreçte uygulama kritik öneme sahiptir.
-
“Hap Bilgi Çağı”nda Gerçek Öğrenme Olabilir mi?
Öğrenme, yaşam boyu süren hiç bitmeyecek bir yolculuktur. Doğar doğmaz içinde bulunduğumuz toplumun tek biçim kalıplarının bizi kıskıvrak sardığı, koşullanmalarla bezenmiş yaşamlara açıyoruz gözlerimizi. Bu kalıplar; farkına bile varmadan öğrendiğimiz, gerçekte yalnızca yinelenen bilgilerin oluşturduğu düşünce biçimleridir.
-
Yaratıcı ve Yenilikçi Düşünceyi Tetikleyen Sorular
Düşünce ve hayal gücü, öğrenme ve yaratıcı olmanın temelidir. Sıradan bir düşünceyi olağanüstü kılmak için doğru sorular sormak gereklidir. Bu yazı, yaratıcı düşünceyi tetikleyen soruların yapısını ve etkisini analiz ederek bireylerin ve ekiplerin potansiyelini nasıl artıracağını ortaya koymaktadır. Yaratıcılığın sınırları, bu sorularla genişletilebilir.
-
Zihin Üzerine Düşünceler: Sınırlı Zihnin Ötesine Geçmek
Günümüzde bireyler, toplumsal ve kültürel koşullandırmalarla sınırlı bir zihin yapısına sahip. Bu durum, düşünce ve davranışların özgünlüğünü engeller. Gerçek zihin; koşullamalardan bağımsız, saf bir farkındalık durumudur. Bu zihni anlayarak özgürlüğünü keşfedebilir ve derin bir algıya ulaşabilirsiniz.
-
Özgün Düşüncenin Gücü: Yaratıcılık ve Yenilikçiliği Nasıl Geri Kazanabiliriz?
Bir zamanlar Himalayalar’ın eteklerinde bir yogi öğrencilerine ders veriyordu. Yere bir çizgi çizdi ve öğrencilerinden bu çizgiyi hiçbir yerine dokunmadan kısaltmalarını istedi. Öğrenciler şaşırdı ve bir çözüm bulamadı, biri dışında.
-
5 Sıkça Yanlış Anlaşılan ve Yanlış Uygulanan Farkındalık İlkesi
Farkındalık yolculuğu, öz farkındalık ve ruhsal büyüme arayışında önemli bir yere sahip. Ancak, bazı temel ilkeler yanlış anlaşılıp, yanlış uygulandığında amacından sapabiliyor. Bu makalede, sıkça yanlış anlaşılan ve uygulanan beş temel farkındalık ilkesini inceleyerek, bu yanlışların nasıl ego ve bencillik tuzağına dönüşebileceğini ele alacağız. Ayrıca, bu ilkeleri doğru şekilde hayata geçirmenin yollarını da örneklerle açıklayacağım.
-
Farkındalık Uygulamaları Neden Başarısız Oluyor? 3 Temel Yanılgı
Farkındalık uygulamaları neden başarısız oluyor? Şirketlerin ve çalışanların farkındalık yoluyla esenliğe kavuşma yolundaki temel yanılgılarını ve bu sorunların nasıl aşılabileceğini öğrenin.
