Etiket: İş Yerinde Farkındalık
-
Kurumsal Farkındalık ve Empati: Yöneticiler İçin Zihinsel Esneklikle Güçlü İş İlişkileri Kurma Kılavuzu
Kurumsal farkındalık ve empatiyle, zihinsel esnekliği güçlendirerek ekipleriniz, müşterileriniz ve iş ortaklarınızla daha güvenli ve uyumlu ilişkiler kurun.
-
Yaratıcı Düşünmede Ustalığın Taocu Yolu
İster bir yönetici, ekip üyesi, girişimci ya da öğrenci olun; yaratıcı düşünme artık yalnızca iş yaşamının değil, yaşamın her alanında ihtiyaç duyulan bir beceri olarak öne çıkıyor. Ancak yaratıcı düşünmenin geliştirilmesi gereken bir beceri olarak tanımlanması konusunda bazı itirazlarım var.
-
Yaşamla Bağ Kurmayan Öğrenme Gerçek Öğrenme midir?
Gerçek öğrenme, yaşamla bağlantı kurmayan bilgiyle mümkün değildir. Bilgi içselleştirilmedikçe anlam kazanmaz. Uygulama olmadan, öğrenilenlerin bir değeri yoktur; deneyimsel öğrenme, bilgiyi yaşamla ilişkilendirerek içselleştirmeyi sağlar. Öğrenme, sürekli bir deneyim sürecidir ve bu süreçte uygulama kritik öneme sahiptir.
-
“Hap Bilgi Çağı”nda Gerçek Öğrenme Olabilir mi?
Öğrenme, yaşam boyu süren hiç bitmeyecek bir yolculuktur. Doğar doğmaz içinde bulunduğumuz toplumun tek biçim kalıplarının bizi kıskıvrak sardığı, koşullanmalarla bezenmiş yaşamlara açıyoruz gözlerimizi. Bu kalıplar; farkına bile varmadan öğrendiğimiz, gerçekte yalnızca yinelenen bilgilerin oluşturduğu düşünce biçimleridir.
-
Yaratıcı ve Yenilikçi Düşünceyi Tetikleyen Sorular
Düşünce ve hayal gücü, öğrenme ve yaratıcı olmanın temelidir. Sıradan bir düşünceyi olağanüstü kılmak için doğru sorular sormak gereklidir. Bu yazı, yaratıcı düşünceyi tetikleyen soruların yapısını ve etkisini analiz ederek bireylerin ve ekiplerin potansiyelini nasıl artıracağını ortaya koymaktadır. Yaratıcılığın sınırları, bu sorularla genişletilebilir.
-
Özgün Düşüncenin Gücü: Yaratıcılık ve Yenilikçiliği Nasıl Geri Kazanabiliriz?
Bir zamanlar Himalayalar’ın eteklerinde bir yogi öğrencilerine ders veriyordu. Yere bir çizgi çizdi ve öğrencilerinden bu çizgiyi hiçbir yerine dokunmadan kısaltmalarını istedi. Öğrenciler şaşırdı ve bir çözüm bulamadı, biri dışında.
-
Farkındalık Uygulamaları Neden Başarısız Oluyor? 3 Temel Yanılgı
Farkındalık uygulamaları neden başarısız oluyor? Şirketlerin ve çalışanların farkındalık yoluyla esenliğe kavuşma yolundaki temel yanılgılarını ve bu sorunların nasıl aşılabileceğini öğrenin.
-
İş Yerinde Farkındalık Üzerine Yapay Zeka İle Bir Söyleşi
Teknoloji yaşamımızın her alanına öyle bir yerleşti ki hızına yetişmekte zorlanmak bir yana; ona alışmakla alışamamak arasında kendimizi sıkışmış hissedebiliyoruz. Bazı teknolojik sistemlerin, “Bize iyi gelir mi gelmez mi” tartışmaları da var. Ben, insanlığın iyiliğini ve yararını gözettiği sürece teknolojiden yararlanılmasından yanayım.
